詩曼芬實體店

當下，很多內衣加盟店為了提升門店業績，紛紛引入各類激勵機制。PK便成為很多門店追捧的方式之一。但一路走下來，為何他家的激勵運用到我家卻出現另外一番情景?

話說，運用要得法。原因在于“外國的月亮未必圓”，一定要適合自己的“國情”。

內衣加盟店日常PK項目：

1、銷售額(月、周、日、時段)

2、連帶率(月、周、日、時段)

3、10分鐘內請客入店的數量。個人或是小組PK，適用于門店顧客少的時候。

4、最大一單的銷售額。適用情況：這幾天成交單數很多，但是整體業績沒有明顯上升。

5、小時內成交顧客數量。適用情況：進店率高，大家很忙，但是一看，業績并不理想。

6、儀容儀表PK。適用于門店大量新員工入職，門店需要進行形象整頓的時候，建議每周兩次。

7、找貨品PK。熟悉庫房，熟悉貨品，效率會提升30%。

8、陳列PK。吸引顧客的第一條件就是陳列。

PS：內衣加盟店日常10大成長項目：

1、輸的給贏的人按摩十分鐘;

2、幫贏的人清掃衛生;

3、為贏的人買午餐;

4、飲料一瓶，零食一包，可以是任何感興趣的東東;

5、清理庫房;

6、輸的人到外邊請客入店10人(事先要定向，面部表情要微笑);

7、深蹲起30個(日常的PK，30個深蹲就可以了);

8、贏的人休息一天，輸的幫贏的上一天班。
 

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