詩曼芬

Part 1 剛入職時

普通員工:看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。

優秀員工:更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習內衣加盟店的業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪。

Part 2 關于對待問題

普通員工：在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。

優秀員工：在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。

Part 3 關于執行力

普通員工：對于內衣加盟店店長交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執行效果較差。

優秀員工：店長交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與店長溝通請示，執行效果好。

Part 4 關于個性

普通員工：個性張揚，以自我為中心，不善于處理自己與同事領導的關系，往往給人一種很浮躁的感覺。

優秀員工：為人謙虛低調，能協調好與領導同事的關系，人際關系非常好。

Part 5 關于下班后

普通員工：下班后往往通過看電視、打打游戲等方式，度過一段休閑時光。

優秀員工：下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內容，反思不足之處，并規劃好第二天的工作內容。

Part 6 關于工作重點

普通員工：工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，工作往往忙起來手足無措。

優秀員工：能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。

詩曼芬內衣

Part 7 關于客戶溝通

普通員工：和客戶溝通僅局限于單一的介紹產品、收款，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。

優秀員工：能很好的處理與客戶的客情關系，準確的找到客戶實際需求，并結合客戶需求達成銷售，往往事半功倍。

Part 8 關于視界

普通員工:缺乏宏觀思考，經常糾結于某個客戶問題，有時為了應對一個單子，不惜夸大事實從而影響了內衣加盟店的后期效益。

優秀員工:從市場整體角度出發，能很好的協調好內衣加盟店整體與局部的問題，對于出現的問題能夠及時認錯、反省，并找到解決方案。

Part 9　關于批評

普通員工：對忠言逆耳理解的不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。

優秀員工: 能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，并積極改正!

Part 10 關于職業規劃

普通員工：沒有職業規劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。

優秀員工：有自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
 

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