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內衣加盟店導購，并不是賣賣東西就好了![2016-01-15] 【導購的四大使命】1、與顧客溝通的橋梁：并不是所有的顧客都知道，或了解導購所賣產品。這時候，導購員來充當消費者與產品、與品牌之間溝通的橋梁。
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內衣加盟店的店長，必須是善于思考的人![2016-01-14] 對于內衣加盟店而言，店長是靈魂人物，進行團隊管理、激勵鼓舞店員是店長的重要職責之一。然而，倘若店長忙碌于瑣事之中，無暇思考內衣加盟店整體運營的管理，疏于目標的制定，是很難贏得員工的信任的。因此，要想發揮靈魂作
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內衣加盟店店長管理的“黃金八點”![2016-01-13] 內衣加盟店是一個公司的零售終端，作為公司零售運營的基礎環節和為客戶提供服務的主要渠道，其經營狀況的優劣直接決定著公司的經營業績、競爭能力和服務水平。
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內衣加盟店運作的七大秘訣!(二)[2016-01-12] 4、培訓優秀的營業員。內衣因為其私密性所以顯得很特殊，筆者接觸過很多內衣加盟店的老板娘，很多人賣了幾十年內衣，也不清楚文胸尺碼中的A、B、C、D到底是怎么一回事。
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內衣加盟店運作的七大秘訣!(一)[2016-01-11] 從實際內衣加盟店運作來說，卻又遠比成衣復雜，比如說：成衣通常只有幾個S、M、L等幾個碼，而內衣則細分得很厲害，同一個款分A、B、C、D幾個級別，同時又有70、75、80、85等不同的尺碼，顏色也比較繁多。
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5招幫你留住內衣加盟店新員工[2016-01-09] 很多內衣加盟店招聘本來就很難，好不容易招到一個人，結果做了3天就跑掉了。怎么辦呢?
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內衣加盟店業績提升30%，這些細節很重要(二)[2016-01-08] 【關于管理】1、店長能與店員切實做好交流。店員的年齡構成不是金字塔型而是倒T字型。店長與店員可能有較大年齡差距，盡管如此，請相互間仍能保持密切聯系、共享信息。信息的共享、貫徹是關鍵。
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內衣加盟店店員升職所具備的品質![2016-01-07] 不想做店長的店員不是好店員!現在，您可能是還在一線苦苦打拼的店員，也可能已經通過努力當上了店長、甚至公司高管。在內衣加盟店里，大部分的店長都是從店員一點點熬上來的，這其中幾乎沒有捷徑，這個過程需要扎扎實實的
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內衣加盟店業績提升30%，這些細節很重要(一)[2016-01-06] 【關于門店】1、請收銀臺工作的店員操作迅速一些。讓顧客等待一分鐘，顧客會感覺等待了5分鐘。特別是在進行信用卡處理時，稍不慎就會讓顧客產生久等的感覺。為了顧客著想，請利用自己的智慧來提高信用卡處理效率。
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做好了這些，你的內衣加盟店還存在管理問題嗎?[2016-01-05] 小門店大管理，內衣加盟店作為銷售終端，直接面對顧客，好的管理才能成功應對各種問題。在這里簡單整理了內衣加盟店管理中常見的問題和具體解決方向，大家可供參考，當然細節性的方案要因地制宜，具體問題具體分析，制定出相
